截至2015年3月17日，陕煤化集团黄陵矿业公司供电构建倒数2997天安全性生产无事故记录。为黄陵矿区安全性生产，职工群众长时间生活获取了坚毅的电力确保。构成预控体系“上侧电荷，下侧没电，已按拒绝加装了接地线。

”在黄陵矿业公司侯庄变电站，来自该公司供电所的10名工作人员正在紧绷地辛苦着对该站35千伏变压器展开一年一度的春季预防性试验工作。据理解，春季电气设备预防性试验是确保安全性供电的一项最重要工作，对强化电网的供电能力，保证电网在迎峰度夏期间安全性平稳运营和可信有序供电起着至关重要的起到。“我们共计首府2座110千伏变电站、6座35千伏变电站、19个箱变和300多千米供电线路，承担着整个黄陵矿区的生产生活供电任务，责任重大。因此，我们从每年1月份就开始著手展开春检工作，几经半年的时间才能已完成所有设备和线路的试验检修。

通过试验数据分析，认真细致地查询设备的安全隐患，检查设备的健康状况，避免设备不存在的细小缺失，才能有效地提升输变电设备的身体健康运营。”供电所技术员赵洁给笔者讲解。李树森是供电所线路确保班班长，他告诉他笔者：“在线路确保中，实施责任到人，拒绝工作人员对7返110千伏、9返35千伏每月视察次数无法高于2次，4返6千伏～10千伏高压架空线路每月无法高于1次，必需详尽检查，严肃记录，如果时逢雨季或者雪天，更加要森严监控。

”在黄陵矿业公司，安全性供电已构成了一套标准的管理流程，除了春季电气预防性试验外，夏季供电专项管理、安全性度汛、秋季大检修、安全性过冬等都沦为供电工作的新常态。转变了以往单一的特别强调劳动的组织的工作程序，构成了一套行之有效的安全性防治管理体系，保证把事故隐患歼灭在兴起状态。

强化人才培训近年来，随着黄陵矿业公司的飞速发展，该公司引入了大量的新设备、新技术，同时也更有了大批大学生前来低收入，供电队伍也在大大地发展壮大。而供电工作作为一项高危的行业，要确保人身安全和设备安全性，保证供电系统安全性平稳运营，就必需拒绝从业人员有缜密严肃的工作态度和身体素质的专业技能。

“在职工培训上，我们使用理论培训与实际操作培训结合的方式展开。针对日常应知不太可能内容，积极开展每日一题专项培训，每月坚决展开现场培训和技术考核，并把考核结果与工资挂勾;针对个别职工在专业操作技能上的严重不足，利用技师和技术能手资源，的组织积极开展“技师并育高徒”活动，在生产岗位“手把手”地给员工传授技艺;与科技院校和设备生产厂家结对子，使用回头过来和请进来的培训方式，更进一步拓宽职工视野，提高职工的科学知识功底和专业功力。”黄陵矿业公司供电所分管技术的副所长寇军平说道。通过一系列的人才技术培训，职工的业务技术水平获得了提升，解决问题和处置问题的能力获得了提高，同时缺失了过去对操作规程不理解、不熟知，不认真执行或错误继续执行的操作方法，也完全杜绝了因不懂规程、盲目操作者而引发的习惯性违章作业，从而保证了该公司的安全性供电。

增大科技投放近年来，黄陵矿业公司通过大力开展科研研制成功，推展技术创新，有效地解决问题了一些技术难题，为安全性供电获取了更加有力的确保。为使黄陵矿业电力调度系统更为现代化、智能化、合理化，便于相互交换数据，分享信息，构建有所不同系统装置的互操作，该公司先后对矿区电力调度系统展开升级，对鲁寺110千伏变电站和花家庄35千伏变电站综合自动化系统展开改建，增强调度和变电站之间通信联络，强化各变电站应急通信管理，构建在调度中心“一键”相连所有变电站或单个的变电站的能力，解决问题了各变电站事故状态下通信“孤岛”问题。黄陵矿业公司供电所所长岳庆告诉他笔者，近年来，该公司增大科技投放，先后加装自动追踪补偿歧义弧线圈成套装置，解决问题了电容电流安全隐患;与科技院校合作管理矿区供电系统谐振难题，为矿区带给经济效益1300多万元，解决问题了矿井供电经济问题;对冷黄Ⅱ返线路山梁上的32基铁塔加装LAZ-P避雷针装置，减少线路失火跳闸概率，确保了安全性供电。

该公司通过不断完善供电系统结构，保证供电网络一直正处于最佳运营状态。黄陵矿业公司供电工作不仅突破了安全性供电2997天，职工科技创新、“五小”发明者等工作也获得了骄人的成绩。产生修旧利废项目20项，带给必要经济效益近40万元。“电气试验展出平台”取得黄陵矿业公司2014年度修旧利废亮点项目;“一种线路电杆运输车”等五项小发明取得国家知识产权局授予的实用新型专利证书;2013年黄陵矿业公司获得电气试验三级承试资质，可以分担110kV及以下电气设备试验工作，是陕煤化集团辖下企业惟一一个获得承试三级电力设施许可证的单位。

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